世界基督教联合会战略计划

2015年7月至2020年6月

愿景

皇冠官方APP客户端是一所全国和国际公认的大学预科数学和科学高中,通过培养全面的学生表现来促进学术卓越,为未来培养领导者.

使命宣言

皇冠官方APP客户端的使命是通过提供一个具有挑战性的挑战来吸引对数学和科学感兴趣的高积极性的高中生, 在一个安全的大学预科课程, 友好和培育的环境,结合实践学习机会,利用先进的技术, 设置很高的期望, 发展社会责任和促进全球视野.

皇冠足彩app的信念

皇冠官方APP客户端的董事会成员相信:

  • 创新批判性思维、解决问题的能力和协作能促进创新.
  • 道德有道德的学习环境能培养良好的决策、习惯和美德.
  • 文化意识当前位置在一个相互联系和多元文化的世界社会中,文化意识和尊重他人的文化是很重要的.
  • 动机当前位置通过设定高期望可以培养动力, 互相激励,庆祝成功.
  • 尊重:尊重彼此的挑战、信仰、权利和财产能建立荣誉和自尊.
  • 掌握当前位置在一个不断变化的、高度科技的世界里,不断学习对于掌握和成功至关重要.
  • 服务与社会责任:不同的经历, 社区服务和社区外展活动促进社会责任感.
  • 合作伙伴关系:学校通过与教师的合作而出类拔萃, 学生, 政府, 父母, 商界领袖和更广泛的社区.

 展望未来,CSW将:          

  • 根据需要回顾学校的使命和章程.
  • 通过健全的管理和实施慈善和发展计划来加强资金,以满足优先事项.
  • 有效地市场和宣传学校,以吸引对数学和科学有共同兴趣的特拉华州学生.
  • 招募最有才华的教职员工, 在他们的工作中互相支持, 与学生们, 以及在CSW社区内.
  • 创建一个世界级的大学预科数学和科学高中,不断评估学术的平衡, 艺术, 体育和个人兴趣, and helps 学生 man年龄 the stress inherent in a rigorous academic community; and continue to strengthen the overall program by maintaining our focus on academic excellence, 同时增加皇冠足彩app对“生活质量”问题的关注, 培养环境.
  • 完善董事会综合治理和管理结构.
  • 继续加强设施和科技资源,使其符合皇冠足彩app的计划目标.

2015 - 2020年的战略支柱

  1. 参与利益相关者
  2. 学术
  3. 创新和新兴技术、技术和课程
  4. 财务实力

 

参与利益相关者

皇冠足彩app的目标是建立和加强学校及其利益相关者之间的伙伴关系,并让更广泛的社区参与进来.

目标:与以下利益相关者建立并保持良好的关系

授权人

  • 与授权方的行政部门、教育部和民选官员建立并保持明显的支持关系.
  • 培养学校董事会和红粘土董事会之间的牢固关系.

学生

  • 参与并挑战皇冠足彩app所有的学生,让他们出类拔萃.
  • 对所有学生实施全面的辅导,确保每个毕业生都有最好的机会.

教职员工和行政部门

  • 通过有竞争力的薪酬,确保皇冠足彩app的组织是一个为有才华的教育工作者工作的好地方, 质量专业发展, 重视员工的福利.

父母

  • 通过家长协会和其他支持学校的方式,提供广泛的机会让家长参与进来.

校友

  • 加强与学校和在校学生之间的联系. 鼓励毕业后与学校保持持续的关系.g.指导).
  • 积极支持在重点地区发展校友分会(D.C.纽约等).

社区

  • 在社区中建立关系,给学生一个实地考察的机会,了解他们的学习如何应用.
  • 向学生灌输回馈社会的重要性.

卓越教育

皇冠足彩app的目标是支持学术界, 社会, 皇冠足彩app对学生的情感和身体的成长有很高的期望, 包括超出外部问责标准.

目的:

  • 参与学校社区追求先进的学术机会.
  • 提供选修课程,不仅满足学生的兴趣,而且提供差异化的学习体验.
  • 确定有意义的措施来衡量皇冠足彩app的进步.
  • 以体育设施为证明,继续为皇冠足彩app的学生提供完整的高中体验, 俱乐部, 和课外的机会. 

创新和新兴的技术、技术和课程

皇冠足彩app的目标是培养独立的思考者,他们的内在动机是提供实际的实践经验,通过皇冠足彩app的学生可以学习并确保接触到尖端科学技术.

目的:

  • 引进新技术,与学生分享最前沿的方法,支持教师的成长, 发展和技术.
  • 投资建设现代化的教室和实验室.
  • 鼓励组织和企业赞助教室、实验室和新兴技术.

财务实力

皇冠足彩app的目标是继续成为财务可持续性的典范,并发展财务手段,以实现CSW的战略目标.

目的:

  • 为预计的资金制定适当的年度预算,并通过让员工参与这个过程来确保透明度.
  • 制定财务计划以达到CSW的长期目标.
  • 维护授权的财务指标.
  • 确保程序到位,以支持强有力的财务责任和监督.
Dr. 雷金纳德。约翰逊
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